സ്വകാര്യ ജോലികളിൽ സ്വദേശികൾക്കുള്ള ക്വാട്ട നിർബന്ധമാക്കുന്ന ബിൽ കടുത്ത എതിർപ്പിനെ തുടർന്ന് സർക്കാർ തടഞ്ഞു.

സ്വകാര്യമേഖലയിൽ സ്വദേശികൾക്ക് സംവരണം നിർബന്ധമാക്കുന്ന ബിൽ വ്യവസായമേഖലയിൽ നിന്നുള്ള തിരിച്ചടിയെത്തുടർന്ന് കർണാടക സർക്കാർ താൽക്കാലികമായി നിർത്തിവച്ചു. വരും ദിവസങ്ങളിൽ ഇത് പരിശോധിച്ച് തീരുമാനമെടുക്കുമെന്ന് കർണാടക സിഎംഒ അറിയിച്ചു. നേരത്തെ, നാഷണൽ അസോസിയേഷൻ ഓഫ് സോഫ്റ്റ്‌വെയർ ആൻഡ് സർവീസ് കമ്പനീസ് (നാസ്‌കോം) ബില്ലിനെ വിമർശിച്ചു, പ്രാദേശിക വൈദഗ്ധ്യമുള്ള പ്രതിഭകൾ കുറവായതിനാൽ കമ്പനികളെ സ്ഥലം മാറ്റാൻ ഇത് നിർബന്ധിതരാക്കുമെന്ന് പ്രസ്താവിച്ചു.നമ്പ്യാർ പറഞ്ഞു വൈവിധ്യം, തുല്യത,ഉൾപ്പെടുത്തൽ (DEI) ഒരു ബിസിനസ്സ് അനിവാര്യമാണ്,80% ഐടി കമ്പനികൾക്കും DEI ഉണ്ട്,നയങ്ങളും 72% സമർപ്പിതവുമാണ്

ബജറ്റുകൾ. "ഒരു വ്യവസായമെന്ന നിലയിൽ, , ഏറ്റവും വലിയ തൊഴിൽദാതാവ്

മൊത്തം തൊഴിലാളികളുടെ 36% ഉൾപ്പെടുന്നു. ദിവ്യവസായം 0.14 ദശലക്ഷം ജീവനക്കാരെ ചേർത്തു

FY23, മൊത്തം 2 ദശലക്ഷമായി. അല്ല

വലിയ കമ്പനികൾ മാത്രം - എല്ലാ സ്റ്റാർട്ടപ്പുകളുടെയും 18%

കൂടാതെ എല്ലാ യൂണികോണുകളിലും 20% കുറഞ്ഞത് ഒന്നെങ്കിലും ഉണ്ട്

ഒരു സ്ഥാപക അല്ലെങ്കിൽ സഹസ്ഥാപകയായി സ്ത്രീ," അദ്ദേഹം

ചൂണ്ടിക്കാട്ടി.NCS പോർട്ടലിൽ ലഭ്യമായ ഒഴിവുകളുടെ സ്പെക്ട്രം വിവിധ മേഖലകളിലുടനീളം വെട്ടിക്കുറയ്ക്കുന്നു, ഇത് രാജ്യത്തുടനീളമുള്ള തൊഴിൽ സാധ്യതകളിൽ ഗണ്യമായ വർദ്ധനവിനെ സൂചിപ്പിക്കുന്നു. ഈ സജീവ ഒഴിവുകളിൽ ഗണ്യമായ 51% ഫിനാൻസ് & ഇൻഷുറൻസ് മേഖലയിൽ നിന്നുള്ളതാണ്, മറ്റൊരു 13% ഗതാഗത, സംഭരണ മേഖലയിൽ നിന്നാണ്. മൊത്തം ഒഴിവുകളുടെ ഏകദേശം 12% വരുന്ന ഓപ്പറേഷൻസ് & സപ്പോർട്ട്, ഐടി & കമ്മ്യൂണിക്കേഷൻ, മാനുഫാക്ചറിംഗ് തുടങ്ങിയ അധിക മേഖലകളും 2023 ജൂൺ മുതൽ ഓഗസ്‌റ്റ് വരെയുള്ള കാലയളവിൽ അവസരങ്ങളുടെ കുതിപ്പിന് സാക്ഷ്യം വഹിച്ചിട്ടുണ്ട്. തൊഴിൽ സാധ്യതകളിലെ ഈ വളർച്ച തുടരുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു. , ഒരുപക്ഷേ പുതിയ ഉയരങ്ങളിൽ എത്താം

വരാനിരിക്കുന്ന ഉത്സവ സീസണിൽ.